For fagfolk

Et verktøy du kan
dele videre

Korno er laget for jobbsøkere — men det er veiledere, rådgivere og fagfolk som oftest finner det først. Her finner du verktøyene samlet, pluss to ekstra hjelpemidler laget spesielt for deg.

Alt Korno på ett sted

For fagfolk For veiledere
Dette passer for deg som…
jobber med arbeidstiltak, attføring eller inkludering
jobber med introduksjonsprogram eller integreringstiltak
følger opp deltakere i NAV eller kommunale program
ønsker et faglig støtteverktøy til planlegging og forberedelse
vil ha noe konkret å gå ut av samtalen med

"Det beste du kan gi en deltaker er ikke et nytt kurs — det er noe de faktisk bruker selv."

Korno

To verktøy. To ulike brukere.

Korno har egentlig to sider. Den ene er en webapp laget for deltakeren selv — der de finner retning, skriver CV, forstår stillingsannonser og øver til intervju. Enkel, lavterskel, fungerer uten opplæring.

Denne siden er noe annet. Den er laget for deg — veilederen, konsulenten, IK-en, den som sitter på den andre siden av bordet og prøver å finne et realistisk neste steg for en deltaker med en sammensatt situasjon.

Veileder-prompten fungerer som en faglig tenkepartner. Du fyller inn anonyme kategorier om deltakeren, genererer en ferdig prompt og limer den inn i ChatGPT, Claude eller Gemini.

Du får en konkret plan med realistiske jobbspor og første prioritet — tekst du kan bruke direkte i samtale med deltakeren — forslag til arbeidsgiverkontakt med svar på vanlige innvendinger — og et ryddig førsteutkast til veiledernotat.

Deltakeren trenger ikke se dette. Det er ditt arbeidsverktøy.

Tiltaksveileder / IK / NAV? Bruk veileder-prompten her — laget for sammensatte saker.
Karriereveileder / student? Send dem til korno.no — webappen gir retning og hjelper med CV, søknad og intervju.
Del gjerne korno.no med deltakerne som hjemmeoppgave mellom samtalene.
1

Velg hva du trenger ut av planen

Arbeidsgiverkontakt? Avklaring? Plan B? Det styrer hva KI-en prioriterer.

2

Fyll inn det du vet om deltakeren

Kun anonyme kategorier. Tiltak, fase, bakgrunn, kapasitet og hva som haster.

3

Kopier og lim inn i ChatGPT, Claude eller Gemini

Du får en faglig plan med jobbspor, risikovurdering, arbeidsgivertekst og første prioritet.

4

Bruk boksene nedenfor til det du vil ta med videre

Veiledernotat, deltakertekst, arbeidsgiverkontakt eller dokumentasjonsgrunnlag — klar til videre bearbeiding.

Viktig avgrensning — Korno er ikke et fagsystem, journalsystem eller beslutningsverktøy. Ikke bruk KI-svar direkte som vedtak, IP, journaltekst eller formell dokumentasjon. Bruk svaret som arbeidsutkast, samtalestøtte og faglig refleksjon — og kvalitetssikre alltid etter lokale rutiner.
Veileder-prompt
Faglig tenke-partner for sammensatte saker
Se hva veileder-prompten kan lage
KVP – Sarpsborg/Fredrikstad fylt inn
NorA – Bergen fylt inn
IPS – Stavanger/Sandnes fylt inn
AFT – Trondheim fylt inn
AMO – Tromsø fylt inn
VTA – Ålesund fylt inn
KUN ANONYME KATEGORIER — IKKE NAVN, DIAGNOSE ELLER FØDSELSDATO

Svar på det som passer situasjonen.

Grunninfo Tiltak · fase · alder · norsknivå
Tiltak / program (valgfritt — gjør planen mer presis)
Geografi
Fase / tidshorisont *
Hvor langt i løpet? (valgfritt)
Tid igjen i programmet (valgfritt)
Veilederens inntrykk akkurat nå (valgfritt — skriv gjerne fritt)
Motivasjon og holdning til arbeid (valgfritt)
Aldersgruppe
Norsknivå
Bakgrunn Kompetanse · kvalifisering · bakgrunn · hva haster
Formell kompetanse
Kvalifiseringsforhold
Bakgrunn for behov (velg gjerne flere)
Hva haster mest? *
Norsk i arbeidslivet (kan avvike fra norskprøveresultat)
Ytelse / økonomi under tiltaket (valgfritt)
Tidligere tiltak (valgfritt — hvilke tiltak har vært prøvd før dette)
Kurs i tiltaket (valgfritt — er kurs aktuelt som del av løpet?)
Arbeid og praksis Yrke · startkapasitet · arbeidsgivere veileder vurderer
Om deltakeren
Tidligere yrke / bransje (gjør planen mer presis)
Antatt startkapasitet — usikker? velg «ukjent»
Deltakerens eget ønske / mål (valgfritt)
Hva bør unngås i starten? (valgfritt)
Hva gir mestring? (valgfritt)
Nettverk / lokalkunnskap (valgfritt)
Arbeidsgivere og arenaer
Aktørtyper som er aktuelle (velg gjerne flere)
Konkrete arbeidsgivere / steder veileder vurderer (valgfritt)
Hva har allerede vært prøvd? (valgfritt)
Realistisk praksisvarighet veileder kan tilby (valgfritt — hjelper med arbeidsgiversamtalen)
Hvem er allerede inne rundt deltakeren? (velg gjerne flere)
Praktisk Fysiske hensyn · tilgjengelighet
Fysiske/praktiske hensyn (velg gjerne flere)
Tilgjengelighet (velg gjerne flere)
Velg fase, bakgrunn og hva som haster for å komme i gang
Arbeidsgiverkontakt-prompt
Telefonmanus, e-post og svar på innvendinger
KI i jobbveiledning — hva du bør vite

Anonymisering er ikke bare god praksis — det er et krav

Når du bruker en KI-tjeneste som ChatGPT, Claude eller Gemini, sender du tekst til en ekstern tjeneste. Den teksten behandles av leverandøren. Det betyr at informasjon du skriver inn, kan i prinsippet brukes til å trene modeller, lagres midlertidig eller være tilgjengelig for støttepersonell hos tjenesten — avhengig av hvilken plan og innstillinger du bruker.

Etter GDPR er navn, fødselsdato, personnummer, diagnoser, nasjonalitet og andre opplysninger som kan identifisere en person, personopplysninger. Du har ikke lov til å sende disse til en ekstern KI-tjeneste uten et behandlingsgrunnlag og en databehandleravtale på plass. De fleste veiledere har ikke det.

Løsningen er enkel: bruk kategorier i stedet for konkrete opplysninger. «Mann, 30–39 år, B1-norsk, utenlandsk høyere utdanning ikke godkjent i Norge» er som regel ikke identifiserende alene. Men hvis kombinasjonen gjør personen lett gjenkjennelig i en liten gruppe — for eksempel en tiltaksgruppe med fem deltakere — bør du forenkle enda mer. KI-en trenger ikke vite hvem personen er, den trenger å forstå situasjonen.

Tommelfingerregelen: hvis du kan fjerne informasjonen og saken fortsatt gir mening, trenger ikke KI-en det.

Hva KI gjør bra i jobbveiledning — og hva den ikke kan

KI er god på mønstergjenkjenning, strukturering og formulering. Den kan se hvilke jobbspor som historisk sett passer profilen du beskriver, lage et utkast til arbeidsgiverkontakt du kan redigere, og foreslå samtalespørsmål du kanskje ikke hadde tenkt på. Den kan jobbe gjennom en kompleks situasjon systematisk og presentere det ryddig.

Men KI vet ikke at Coop-butikken i nabolaget har fast ansatte som begynte i praksis, at det kommunale renholdsselskapet faktisk er et godt sted å begynne, eller at deltakeren du jobber med reagerer dårlig på for mye skriftlighet. Den vet heller ikke hva du allerede har prøvd, hvem som er inne rundt saken, eller at det er to uker til tiltaksslutt.

Veileder-prompten er designet for å motvirke de vanligste KI-feilene: den overvurderer offentlig sektor som inngangspunkt, undervurderer konkurransen om enkle jobber, og er for optimistisk om tidshorisont. Men det er du som kjenner arbeidsmarkedet lokalt og deltakeren konkret. Bruk KI-svaret som et faglig innspill, ikke en ferdig plan.

KI foreslår offentlig sektor som «lavterskel» — det er ikke lenger sant. NAV, kommuner og helseforetak har høye krav og mye intern konkurranse.
KI undervurderer studentkonkurransen om kafe-, butikk- og deltidsjobber i universitetsbyer.
KI overvurderer teknologisektoren som inngangsport — de fleste lavterskel-IT-rollene har forsvunnet de siste årene.
KI gir tidshorisonter som er urealistiske for deltakere med sammensatte utfordringer — juster alltid ned.
KI kan ikke ringe arbeidsgivere, etablere relasjoner eller vurdere kroppsspråk. Det kan du.

KI-svaret er et utkast — du er eksperten

Det viktigste å huske: KI-svaret er et godt utgangspunkt, ikke en fasit. Det er skrevet av en modell som ikke kjenner deltakeren, ikke har vært i rommet med dem, og ikke har fem år med erfaring fra akkurat dette arbeidsmarkedet.

Bruk det som du ville brukt et godt kollegainnspill: les det med faglige øyne, ta det som er nyttig, forkast det som ikke stemmer, og tilpass det til virkeligheten du kjenner. Arbeidsgiverteksten er gjerne et godt utkast du kan redigere. Jobbsporene er hypoteser du kan vurdere. Risikovurderingen er KI-ens beste gjetning — du vet ofte bedre.

Og husk: det er du som signerer oppfølgingsnotatet, ikke KI-en.

Lønn og rettigheter — hjelp deltaker å forstå

Når deltakeren er usikker på lønn, lønnsslipp eller rettigheter

Lønn og rettigheter er et tema mange deltakere ikke tør spørre om — fordi de er redd for å virke kravstor, fordi de ikke kjenner systemet, eller fordi det kan føles sårbart å ikke vite. Denne prompten hjelper deg å forklare det rolig og konkret, tilpasset den enkeltes situasjon og norsk-nivå.

For deltakerne dine

Del korno.no med deltakerne

Korno-webappen er et eget verktøy — laget for deltakeren, ikke for deg. Der finner de retning, skriver CV og søknad, og øver til intervju. Ingen innlogging. Ingen opplæring. Bare åpne og bruke.

En god arbeidsflyt: du planlegger med veileder-prompten. Deltakeren jobber i korno.no mellom samtalene. Dere går gjennom resultatene sammen.

«Korno er en gratis nettside der du kan få hjelp til å finne jobber som passer deg, skrive CV og søknad, og øve til intervju. Du trenger ikke lage bruker. Alt du skriver forblir på din enhet. Start med GPS-knappen — den stiller tre spørsmål og gir deg et konkret neste steg.»

Del korno.no direkte — på SMS, i møte eller i gruppe.

Vanlige spørsmål

Ja. Del lenken korno.no direkte. Ingen innlogging, ingen registrering, ingen app å installere. GPS-verktøyet er spesielt nyttig for de som ikke vet hvor de skal starte.

Nei. Ingen innlogging, ingen brukeroppretting, ingen registrering. Brukeren åpner siden og er i gang. Notater lagres lokalt i nettleseren — ikke hos Korno.

Nei. Ingen backend, ingen database, ingen brukerprofiler. Det som fylles inn lagres lokalt i brukerens nettleser. Ingenting sendes til Korno.

Ja — det er akkurat det den er laget for. Bruk den til forberedelse og planlegging. Del gjerne korno.no med deltakeren som hjemmeoppgave mellom samtalene.

Relaterte ressurser