En CV som
faktisk blir lest
Du sitter kanskje med en gammel CV og en litt utydelig idé om hva du egentlig kan bruke den til. Det er helt normalt — og det er akkurat det vi skal gjøre noe med. En god CV er ikke en oppramsing av hva du har gjort. Det er et argument for hvorfor du er riktig person for akkurat denne jobben.
CV-en din er ikke livshistorien din. Det er reklame for deg — og reklame som ikke treffer målgruppen, virker ikke uansett hvor god den er.
— Ærlig tips fra KornoSlik skriver du en god CV med AI
AI er flink til å formulere, strukturere og tilpasse tekst. Men den vet ikke hva du faktisk har gjort, hva som er realistisk for stillingen, eller hva norske arbeidsgivere forventer. Ber du bare AI om «å skrive en CV», får du noe generisk som ligner tusenvis av andre.
Det som gjør forskjellen er konkret informasjon. Handlinger og resultater — ikke titler. Norsk format — ikke angloamerikansk. Og en stillingsannonse som referanse, slik at AI vet hva den skal tilpasse seg til.
Skriv en tilpasset CV med AI
Gi AI dette — så slipper du å redigere bort det generiske etterpå
Lim inn stillingsannonsen du søker på
En CV uten referanse til stillingen blir generisk. Med annonsen kan AI tilpasse ordvalg, rekkefølge og fokus til akkurat det denne arbeidsgiveren ser etter. Lær å lese annonsen skikkelig →
Beskriv konkrete handlinger og resultater — ikke titler
«Økte salget med 22 % på ett år» er sterkt. «Ansvarlig for salg» er svakt. Jo mer konkret, jo bedre — og jo lettere for AI å skrive noe som faktisk sier noe.
Oppgi norsk CV-format eksplisitt
Be AI følge norsk CV-standard: bilde, fødselsdato, kort sammendrag øverst, kronologisk arbeidserfaring, utdanning, ferdigheter. Uten denne instruksen leverer mange AI-verktøy angloamerikansk format.
Forklar hull eller utradisjonell bakgrunn
«Jeg har vært hjemme med barn 2021–2023, tilbake nå» eller «min utdanning er fra Polen — forklar hvordan den er relevant». AI kan hjelpe deg å formulere dette tydelig og fremoverrettet, uten unnskyldninger.
Be om maks én til to sider
Norske arbeidsgivere forventer kortfattet. En CV på tre sider signaliserer manglende evne til å prioritere — uavhengig av hvor imponerende bakgrunnen er.
Oppskriften er grei. Men det er noen klassiske tabber som dukker opp igjen og igjen — og som AI gjerne arver fra deg hvis du ikke passer på:
Vanlige feil når du bruker AI/KI til CV
«Jeg søker på stilling som [tittel]. Her er min bakgrunn: [beskriv erfaring og resultater konkret]. Skriv en norsk CV med bilde-placeholder, fødselsdato, sammendrag øverst, og maks to sider. Tilpass til denne annonsen: [lim inn annonse].»
Jo mer konkret du er om hva du faktisk har gjort, jo sterkere blir resultatet.
er gjennomsnittlig tid en rekrutterer bruker på første gjennomlesning av en CV. De første linjene avgjør om de leser videre.
Kilde: Ladders Eye-tracking Study
Hva norske arbeidsgivere faktisk forventer
Norske CVer inkluderer typisk bilde og fødselsdato — noe som er uvanlig i mange andre land. Det er ikke diskriminering, det er konvensjon. En CV uten bilde kan faktisk virke merkelig i mange norske sammenhenger.
Sammendraget øverst er undervurdert. Tre til fem linjer som presist beskriver hvem du er og hva du tilbyr — tilpasset stillingen — er det første som leses og det som setter tonen for resten. AI er flink til å skrive dette, men trenger din informasjon for å gjøre det godt.
Hull er ikke diskvalifiserende. Sykdom, permisjon, omsorg for barn eller foreldre, en periode i utlandet — alt dette er normalt og akseptert i norsk arbeidsliv. Én setning, fremoverrettet og uten unnskyldning, er nok. Å prøve å skjule hullet er verre enn å nevne det.
Hva rekruttereren tenker på de første 7 sekundene
En rekrutterer som ser på CV nummer 47 av 80 den dagen, leter ikke etter perfeksjon. De leter etter relevans. Når CV-en er klar, er neste naturlige steg å skrive en søknad som ikke ligner alle andre → To spørsmål stilles ubevisst i løpet av de første sekundene: «Har denne personen gjort noe lignende?» og «Kan jeg se for meg dem i denne rollen?»
Det betyr at CV-ens jobb ikke er å dokumentere alt du har gjort — det er å besvare de to spørsmålene raskt og tydelig. Sammendraget øverst bør gjøre det på tre linjer. Arbeidserfaring-seksjonen bør bekrefte det med konkrete eksempler.
En CV som gjør dette godt kaller ikke på seg selv. Den lar innholdet snakke.
Me tar det steg for steg — og du kjem lengre enn du trur.
Én CV tilpasset én stilling slår alltid én generisk CV sendt til tjue. Det er ikke mer arbeid — det er smartere arbeid.
Korno har gjort CV-prompten klar for deg
Korno-prompten er bygget på norsk CV-konvensjon og kunnskap om hva rekrutterere faktisk ser etter — inkludert hull, utenlandsk erfaring og karrierebytte. Du fyller inn, AI skriver utkastet.
Skriv CV i Korno →Gratis · Ingen innlogging · Åpner direkte på CV-verktøyet
Alt Korno på ett sted
Ja — men resultatet avhenger helt av hva du gir AI å jobbe med. En vag forespørsel gir en generisk CV. Med konkrete resultater, riktig format og en stillingsannonse som referanse kan AI skrive et sterkt utkast på minutter.
Gi AI konkrete handlinger og resultater — ikke bare titler. «Økte salget med 22 %» er sterkt. «Ansvarlig for salg» er svakt. Les alltid gjennom utkastet og juster til din stemme.
Én til to sider for de fleste. Nyutdannede holder seg til én side. Ledere med mange år kan trenge to — men aldri mer. En lang CV signaliserer manglende evne til å prioritere, ikke imponerende erfaring.
Ja — og det er nettopp her AI er til størst hjelp. Du trenger ikke skrive alt på nytt, men sammendraget øverst og nøkkelordene du bruker bør speile stillingen du søker på.
Vil du ha et ferdig Word-dokument fra AI? Bare ChatGPT støtter dette direkte — og resultatet kan se litt rart ut layoutmessig. Last heller ned Kornos ferdiglagde mal og lim inn teksten selv. Det tar ett minutt og ser profesjonelt ut.