Jeg har hull i CV-en

Hullet i CV-en er ikke det som stopper deg. Det er tanken på at du må forklare det.

For hva sier du egentlig? «Jeg var sykemeldt.» «Jeg hadde det litt vanskelig.» «Livet ble litt annerledes enn planlagt.» Det føles enten for mye eller for lite. Og da er det fristende å bare la hullet ligge der og håpe at ingen spør.

Men arbeidsgivere er ikke detektiver. De leter ikke etter hull. De leter etter en grunn til å si ja.

En arbeidsgiver som ser et opphold i CV-en tenker sjelden: «Her er noe mistenkelig.» De tenker: «Hva skjedde her?» — og så går de videre til neste avsnitt.

Hullet i seg selv er sjelden diskvalifiserende. Det som kan bli et problem er hvis det ikke finnes noen forklaring i det hele tatt, eller hvis forklaringen skaper flere spørsmål enn den svarer på.

Et hull er ikke det samme som ingenting

I et opphold kan det ha skjedd ganske mye:

Alt dette er menneskelig. Og det meste av det kan forklares på en rolig og nøktern måte — uten at du trenger å gi arbeidsgiver hele historien.

Du skylder ingen hele historien. Men du bør gi dem nok til å gå videre.

Det korteste og mest nyttige svaret er som regel:

1. Hva skjedde — i én setning
2. Hva du eventuelt gjorde i mellomtiden
3. Hva du er klar for nå

«Jeg var sykemeldt en periode, men er nå frisk og klar for å jobbe igjen.»

«Jeg hadde omsorg for et familiemedlem. Det er nå løst, og jeg er tilbake i jobb.»

«Jeg brukte tid på å avklare retning. Nå vet jeg hva jeg vil, og søker målrettet.»

Hva om hullet er langt?

Et langt opphold er ikke verre enn et kort et — det trenger bare litt mer kontekst. Ikke mer drama, ikke mer forklaring. Bare litt mer av det du faktisk gjorde.

Og hvis du ikke gjorde noe særlig? Det er lov. «Jeg trengte tid» er en komplett setning.

Sykdom eller helse

Du trenger ikke si hva slags sykdom. Du trenger ikke forklare diagnosen. «Var sykemeldt, er nå frisk og klar» er nok for de aller fleste.

Omsorg for barn eller familie

Dette er lett å forklare og godt forstått. Pek gjerne på hva det lærte deg — tålmodighet, ansvar, koordinering — uten å overdrive.

Permittering eller oppsigelse

Permitteringer skjer. Oppsigelser skjer. Du trenger ikke legge til grunn at det var din feil. «Stillingen ble avviklet» eller «permittert som følge av nedbemanning» sier det som trengs.

Bare ledig — uten god grunn

Det er faktisk den vanskeligste å forklare — ikke fordi det er galt, men fordi det inviterer til spørsmål. Da er det bedre å peke på noe konkret du faktisk gjorde: et kurs, frivillig arbeid, en reise, noe du lærte. Ikke fordi du må, men fordi det gir mer å snakke om enn ingenting.

Å tro at hullet definerer deg som søker. Det gjør det ikke — med mindre du lar det gjøre det.

Henger ofte sammen med disse:

Eller finn riktig vei i Min plan →

Bruk gjerne Korno sammen med jobbportalene for å finne stillinger å søke på.

Hullet i CV-en er ikke dommen over deg.

Det er bare et spørsmål som venter på et rolig, kortfattet svar.