CV-en fungerer ikke?
Du har en CV. Den finnes. Den er ryddig nok. Og likevel skjer det lite.
En CV som ikke virker, betyr ikke nødvendigvis at erfaringen din er ubrukelig. Ofte betyr det bare at erfaringen står på feil språk.
— KornoDu har kanskje prøvd en ny mal også. Litt mer luft. Litt penere overskrifter. Kanskje en mørkeblå strek som sier «jeg har kontroll på livet».
Da er det fristende å tenke at CV-en er dårlig.
Eller verre: at du er det.
Men pust litt.
Ofte betyr det bare at erfaringen din står på feil språk. Ikke engelsk eller norsk. Arbeidsgiverspråk.
CV-en er ikke en livshistorie
Det hadde vært fint om arbeidsgivere leste CV-er som små menneskelige fortellinger.
«Åh, se her. Denne personen har stått i mye, lært mye, prøvd mye og sikkert blitt ganske god på ting som ikke står direkte i overskriftene.»
Det skjer sikkert av og til. Men ofte leses CV-en mer som en handleliste i dårlig tid. Arbeidsgiver prøver å finne ut:
- Har denne personen gjort noe som ligner?
- Kan denne personen lære jobben raskt nok?
- Er det trygt å bruke tid på intervju?
- Må jeg gjette for mye?
Det siste punktet er viktig. For hvis CV-en din krever for mye gjetting, kan du bli usynlig selv om du egentlig passer ganske godt.
Du kan kunne mye uten at det synes
Noen erfaringer ser mindre ut på papir enn de var i virkeligheten. «Butikkmedarbeider» kan bety:
- kunder, tempo, ansvar, vareflyt, kasse, klager, orden, samarbeid
- små kriser med kortterminal, kø og noen som har mistet kvitteringen
«Assistent» kan bety praktisk hjelp, relasjon, rutiner, tålmodighet, observasjon og samarbeid med kollegaer — eller rett og slett å gjøre mye viktig arbeid uten at stillingstittelen klapper for deg.
«Administrasjon» kan bety oversikt, system, frister og dokumenter — eller ro når småting kommer fra alle kanter, fra folk som spør om ting de egentlig kunne funnet selv.
CV-en trenger ikke gjøre alt større enn det var. Men den må gjerne slutte å gjøre det mindre.
Før var mange CV-er rotete. Nå er mange CV-er veldig pene. Noen ganger nesten mistenkelig pene.
KI og CV-maler har gjort det lettere å lage en ryddig tekst. Det er fint. Virkelig. Men det har også gjort at mange CV-er plutselig høres ut som de har gått på samme kurs og fått samme diplom.
«Resultatorientert medarbeider med gode kommunikasjonsevner.» Det er ikke galt. Det er bare litt flatt — litt som å beskrive en hund med «har pels og setter pris på mat». Det stemmer sikkert. Men man blir ikke veldig klok.
En god CV trenger ikke være pyntet til fest. Den må være tydelig.
Kanskje du ikke trenger ny CV
Kanskje du trenger en CV som vet hvilken jobb den søker på.
Det er forskjell på «her er alt jeg har gjort» og «her er det jeg har gjort som betyr noe for denne jobben». Det første kan bli langt. Det andre kan bli skarpt. Og skarpere er ofte bedre enn penere.
Det betyr ikke at du skal lage deg om. Det betyr at du skal hjelpe arbeidsgiver å se koblingen litt raskere.
Se på annonsen før du rører CV-en
Det er veldig fristende å åpne CV-en først. Den ligger der. Den føles konkret. Den kan fikses.
Men ofte er det smartere å åpne stillingsannonsen først. Annonsen forteller deg hva CV-en bør svare på.
Trenger de noen som tåler høyt tempo? Vis hvor du har gjort det. Trenger de noen som kan snakke med kunder? Vis hvordan du har møtt mennesker. Trenger de noen som kan lære systemer? Vis at du har lært systemer før.
Ikke gjem det nederst. Ikke la arbeidsgiver grave. De har sannsynligvis ikke tatt med spade.
Det er lett å gjøre. Det betyr ikke at det virker.
Et lite eksempel
Ikke bare: «Butikkmedarbeider, 2021–2024».
Men kanskje: «Jobbet med kundeservice, varepåfylling og kasse i høyt tempo. Vant til å møte mange ulike kunder, løse små problemer raskt og holde orden gjennom arbeidsdagen.»
Det er fortsatt sant. Bare mer hjelpsomt.
Finn én stilling du vurderer å søke. Marker tre ord eller krav i annonsen som virker viktige.
Gå til CV-en din og spør: ser arbeidsgiver dette hos meg innen 10 sekunder?
Hvis svaret er nei, har du et veldig konkret sted å begynne. Det er litt deilig, faktisk. Da er ikke problemet «hele CV-en». Det er bare neste justering.
Henger ofte sammen med disse:
Bruk gjerne Korno sammen med jobbportalene — finn stillingen, og bruk det du finner til å gjøre CV-en mer presis.
En CV som ikke fungerer, er ikke en dom. Det er et signal. Kanskje den er for generell. Kanskje den prøver å si alt. Kanskje den gjemmer det viktigste i en stillingstittel arbeidsgiver ikke rekker å tolke. Det kan vi jobbe med.
Du trenger ikke skrive livet ditt på nytt. Du trenger bare å gjøre det litt lettere å se hvorfor du passer.
Klar til å gjøre CV-en din skarpere?
Bruk Korno til å analysere annonsen, skrive CV-en på nytt eller forberede søknaden — gratis, uten innlogging, rett i nettleseren.
Bruk Korno nå →Gratis · Ingen innlogging · For alle som søker jobb i Norge