Krav analysert, risiko identifisert og CV-prioriteringer.
Sara er en anonym testprofil. Råteksten fra KI-en kom som løpende tekst i en chat — her har vi strukturert den visuelt. Det du ser er det hun fikk.
«Arbeidsgiver ser etter en person som kan være en trygg og praktisk støtte i markedsarbeidet.»
Dette er en full smaksprøve på hva Korno faktisk genererte. Outputen ligger øverst — inputen Sara brukte ligger nederst.
Sara limt inn annonsen for junior markedskoordinator og sin profil. Korno analyserte hva arbeidsgiver egentlig ser etter.
Korno skilte mellom må-krav, bør-krav og risiko, og ga Sara en tilpasningsliste for CV og søknad.
Dette er en realistisk og relevant stilling for Sara.
Rollen krever ikke tung spesialistbakgrunn, men den krever at hun kan vise hvordan erfaring fra butikk, kundeservice, tekst, kampanjer og kundeperspektiv kan brukes i et markedsmiljø.
Den viktigste muligheten i annonsen er at arbeidsgiver ser etter en juniorprofil som kan bidra praktisk med innhold, kampanjer og kundekommunikasjon. Sara bør ikke presentere seg som «nyutdannet som vil inn i markedsføring», men som en kandidat som allerede har jobbet tett på kunder, produkter og kommersielle budskap.
Rollen handler om å få ting gjort: skrive, koordinere, publisere, følge opp. De viktigste signalene i annonsen er:
Dette er en sterk del av Saras profil. Hun bør gjøre dette konkret i CV og søknad, ikke bare skrive «erfaring fra butikk».
Sara matcher alle disse godt gjennom bacheloren og erfaringen.
Saras svakeste punkt er at hun ikke har hatt en formell markedsstilling. Hun må være tydelig på at hun søker en juniorrolle og at erfaringen er overførbar, ikke identisk.
Hun bør unngå å overdrive systemkompetansen — Mailchimp, GA4 og CRM på grunnleggende nivå skal stå som kjennskap, ikke avansert kompetanse.
CV-en bør prioritere disse ordene og erfaringene:
Eksempelet viser hva Korno genererer fra en realistisk profil. Bruk korno.no for å lage ditt eget resultat.